“那……裴總這次改動的用意何在？”

        “難道說，他是想看看這些新員工對騰達精神的理解有沒有什么偏差？”

        “還是說，有什么我猜不透的更長遠規劃？”

        ……

        與此同時，裴謙正在辦公室里查看這次測試的結果。

        不管是通過測試還是沒通過測試的員工，全都調出來仔細查看。

        每一份測試題的結果上面不僅有選項，也有員工自己對這個選項的解釋。

        裴謙挑出兩道最具代表性的題目查看。

        第一道題目是：已經到了下班時間，而你手上還有一項工作沒有完成，此時你應該怎么做。

        這道題如果選“跟領導據理力爭”就加5分，如果選“明天再說”就加4分。

        裴謙出這道題的本意，是要讓員工們樹立“永不加班”的理念，這種理念越強烈的員工，越符合裴總的要求。

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