賀得勝就感覺，光是看著孟暢侃侃而談，都讓人很舒服。

        這個(gè)PPT的前半部分，主要是孟暢在介紹自己的個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷。

        有人說，投資是投企業(yè)、投概念，但更是投人。

        一個(gè)公司能不能成功，關(guān)鍵還是得看這家公司的老板有沒有能力。

        孟暢自然也深知這一點(diǎn)，所以PPT的前半部分主要放在了自我介紹上面。

        今年29歲的孟暢大學(xué)畢業(yè)后前往海外留學(xué)，都是很拿得出手的那種名校。

        有在國(guó)內(nèi)外一線互聯(lián)網(wǎng)大廠工作的經(jīng)歷，而且還是用戶體驗(yàn)部、市場(chǎng)部這種與營(yíng)銷相關(guān)的部門，雖然很難說到底有多少成績(jī)是他的，但這份履歷確實(shí)是無可挑剔。

        而且，之前很多和他共事的人都已經(jīng)成為了互聯(lián)網(wǎng)大廠的高層，雖然乍一看沒什么用，但這無疑也在暗示著他具備著可深挖的人脈資源。

        總之這段主要是強(qiáng)調(diào)“我這個(gè)人是一個(gè)有能力且靠譜的人”。

        很快，講完了PPT前半段。

        孟暢面帶微笑地看向?qū)γ娴馁R得勝：“賀總，您有什么想問的嗎？”

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