他覺得似乎不應(yīng)該、也沒必要匯報(bào)這些事情。

        如果是一般的老板，知道了員工正在默默學(xué)習(xí)、提升業(yè)務(wù)水平，只會(huì)有兩個(gè)反應(yīng)：第一，他工作不飽和，還有空閑時(shí)間干別的；第二，他想跳槽。

        只會(huì)換來更加慘無人道的壓榨。

        當(dāng)然，黃思博很清楚，裴總肯定不是這樣的老板。

        裴總是一個(gè)高度重視員工休息時(shí)間和私人空間的好老板，而且騰達(dá)的員工，也沒人想跳槽。

        既然如此，每位員工在業(yè)余時(shí)間提升自己，不僅是為了更好地完成裴總交代下來的任務(wù)，也是為了實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

        但，還是沒必要匯報(bào)。

        因?yàn)辄S思博覺得，在騰達(dá)，這種事情應(yīng)該是理所當(dāng)然的，有什么必要向裴總匯報(bào)呢？

        只會(huì)顯得自己是在邀功。

        裴總可不喜歡邀功的員工。

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