這完全是一種應激反應，下意識的表現。

        雖然仍舊本能地心跳加速、手足無措，但包旭內心中確實認為，這次優秀員工評選，應該沒他啥事了吧？

        且不說那幾個已經拿過最佳員工評選、當上部門負責人的。

        就算從沒拿過最佳員工的人里面選，包旭也不是最出彩的那個！

        這段時間，包旭一直在奉行韜光養晦的策略，不僅沒有留下任何的加班記錄，就連日常工作中都給人一種“我在認真玩游戲”的假象。

        偷偷修改的文檔，也都是發給李雅達來提交。

        從各方面來看，都不應該引起大家的注意才對！

        反觀其他人：

        馬一群帶著終點完成逆襲、扭虧為盈，網文學習班搞得有聲有色；

        張元帶的摸魚網咖都已經開到了林城，而且ROF裝機業務飛速發展，可以說是銷量口碑雙豐收；

        觴洋游戲那邊，林晚、葉之舟和王曉賓三個人負責人帶頭研發的《熱血戰歌》手游版橫掃手游市場，現在研發《》也是盡職盡責；

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