想要做到不加班，就得進一步提高管理水平。

        圓夢創投類似的部門也不需要加班，但人數太少，優先級沒有那么靠前。

        所以，人數達到了30多人，而且一直都沒有過加班記錄的終點，成功獲得了“第一屆零加班大賽優勝部門”的殊榮。

        從裴總手里接過獎杯，馬一群感覺有些受寵若驚，向大家揮手致意之后下臺。

        但這個環節還沒完，因為還有裴總講話。

        裴謙從辛助理手中接過話筒，清了清嗓。

        “再次向馬騳骉同學表示祝賀?！?br>
        “獎項雖然已經頒發，但很顯然，在座的大多數人還沒有理解設立這個獎項的意義所在?！?br>
        “為什么不加班的有獎勵，而加班的沒有獎勵？”

        “因為對于各部門的負責人來說，你們部門有加班現象，無非是兩個原因：”

        “第一，你們部門的工作任務分配不合理，一些人被分配了過量的工作，只能加班完成。這一點，你們這些部門的負責人難辭其咎！”

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