但是這些考官們卻都提前一個多小時就到了。
因為緊張！
雖然亂打分也不一定會有人追究，但各部門負責人有很多都是從騰達出來的，彼此之間都認識，亂打分的話，面子上過不去。
萬一面試不認真，給朋友的部門放進去一個肚子里沒貨的，那豈不是既對不起朋友，又對不起裴總？
負責人負責人，說白了就是負責任的人。
要是負不起這點責任，那還叫什么負責人啊？
所以，大家已經說好要提前趕到，考前突擊一下。
比如，游戲部門的題目是李雅達出的，就由李雅達給大家簡單講述一下這幾道題目的要點，以及自己更傾向于要一個什么樣的新人。
其他部門也是同理。
打分表非常詳細，不僅包括了一些比較實在的內容，比如考生答出了幾個知識點，也包括了一些比較虛的內容，比如考生儀表、說話是否流利、言語表達是否清楚等等。
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