上次周末的加班，因為名額有限，所以李雅達只是為幾個資歷比較老、職位比較重要的同事上報了加班名額。

        沒辦法，加班名額太少，想加班，也得競爭上崗。

        而陳康拓雖然沒拿到加班名額，但也主動來加班，修改自己負責的方案。

        這足以說明他是一個對自己要求比較高的人。

        想到這里，包旭突然一怔。

        難不成，裴總能夠清楚地掌握每個人的工作狀態、潛力和奮斗精神？

        并且，裴總還能根據這些因素，合理地選賢任能，安排更有上進心、更具有開拓精神的員工到新的項目上去？

        再結合之前“風聲有點緊”的感覺……

        包旭心一沉，想到一件非常危險的事情。

        如果自己在這段時間沒有隱藏起正常的工作狀態，是不是現在已經在跟陳康拓一起考察鬼屋的選址了？

        包旭不想去鬼屋。

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