12月7日，周二。

        騰達網絡技術有限公司。

        昨天筆試結束，現在已經進入了緊張的閱卷階段。

        考慮到閱卷的工作量巨大，所以預留了一周的時間。

        一周后的周一進行面試，然后就可以很快出錄取名單，決定到底是哪一批人能夠以實習生的身份加入騰達，并獲得騰達精神契合度測試的機會。

        裴謙對這個時間安排非常滿意。

        一方面，筆試、面試和錄取，整個招聘環節拉長到了近兩周的時間，產生了一定的勸退效果；

        另一方面，短期內兩次周一請假，也讓大多數的在職人員感到絕望，很好地勸退了一批經驗豐富的應聘者。

        總之，想方設法地多勸退點人就對了！

        閱卷工作暫時全權交給人力資源部和行政部門負責了。

        以目前騰達的規模，應該還不需要提防徇私舞弊。

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