中午12點，騰達的員工們各自放下手頭的工作，準備前往年會現場。

        年會的現場就在附近的一家豪華酒店，距離并不算遠。

        神華豪景這邊的員工有兩輛大巴車負責接送，而其他散落在京州各地的員工，比如逆風物流的快遞小哥、摸魚網咖的網管等等，就各自打車前去，車費公司統一報銷。

        吳濱乘坐大巴車來到年會現場，整個人還有些渾渾噩噩的。

        他還沒有從上午的陰影中走出來，還在對于自己到底為什么沒能通過騰達精神契合度測試這件事情耿耿于懷。

        “到底是為什么呢……”

        “我答得應該沒問題啊……”

        在路上，他一直在通過手機搜索類似的測試，然而別說找到答案了，就連類似的題目都沒找到。

        說來慚愧，作為一個人力資源部門的hr，吳濱竟然會被這種測試折磨得要求助于千度，這簡直是一種恥辱……

        但是他也沒辦法，為了通過測試、成功轉正，就算恥辱地求助于千度也沒關系！只要能找到答案就可以啊！

        跟著人群走進年會的會場，一直在沉思狀態的吳濱一抬頭，這才突然意識到會場的布置跟以前看到過的那些年會并不一樣。

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