裴謙嚴肅道：“這都是必要的成本，不能節省。”

        “呃，好的。”郝云點點頭，在小本子上快速記錄。

        郝云紀錄完了，掃了一眼小本子上記下的內容，又問道：“考試題的話，是讓各個部門的負責人來出題、閱卷？”

        裴謙搖了搖頭：“只有一部分題目是各部門負責人來出的。”

        “筆試會分成上下兩場，上半場是基礎能力測試，包括基礎知識、判斷推理、資料分析、材料論述等，著重考察求職者的基礎能力；下半場是專業知識測試，由各部門負責人出題，考察本崗位所必需的知識和能力。”

        “筆試結束之后，按照總分排名進入面試。”

        “面試階段，要打亂崗位順序，由各部門負責人進行交叉面試。”

        郝云：“啊？交叉面試是指？”

        裴謙解釋道：“游戲部門的負責人去面試逆風物流的面試者，摸魚外賣的負責人去面試摸魚網咖的面試者……具體去面試哪個部門，由臨時抽簽決定。”

        郝云更加迷茫：“裴總，這樣好嗎？俗話說隔行如隔山……”

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