簡歷環節直接就篩掉了一些學歷低、畢業院校差、沒有工作經驗的人，這招到混子的幾率不是大大降低了么！

        長此以往，公司里全都是一群嗷嗷叫的奮斗逼，這不是讓裴總寢食難安么？

        肯定不行！

        裴謙沉默片刻，說道：“流程很好，但是……我覺得這并不符合騰達的招聘標準。”

        郝云有點小緊張：“啊，是嗎？那裴總您覺得應該是怎樣的流程？”

        她也趕忙拿出一個小本子，準備記錄。

        裴謙對這樣聽話的員工非常滿意，把自己早就想好的員工選拔標準給詳細地介紹了一遍。

        “我們騰達的標準是，不拘一格降人才！”

        “怎么能因為求職者的學歷不好、畢業院校不好、工作經驗不足、簡歷不好看，就搞歧視呢？”

        “這絕對不行！”

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