11月6日，周六。

        裴謙躺尸在辦公椅上，無力地刷著公司郵箱里求職者發(fā)來的簡歷。

        目前，人力資源部那邊還在緊張地籌備著入職考試的相關材料，因為工作十分復雜、涉及到的環(huán)節(jié)很多，所以短時間內(nèi)估計也很難理出個頭緒。

        裴謙正好閑的沒事，就打開公司的招聘郵箱，想著隨便淘一淘金，看看能不能發(fā)現(xiàn)一些適合重用的肱股之臣。

        但是找了很多，都不甚滿意。

        這簡歷，一個個都做得太漂亮了！

        也不知道是自己做的，還是在網(wǎng)上花錢找人做的。

        看來大家對求職騰達的這件事情還都蠻重視，但這給裴總造成了極大的篩選困難。

        簡歷做得這么漂亮，這裴總哪敢收。

        “算了，我想著自己招人這事就離譜?！?br>
        “還是等標準的‘混子篩選考試’流程吧?！?br>
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