但，再溢價個兩千到四千塊，足以勝過那些福利了吧？

        吳濱的心理價位，是月薪一萬二到一萬四之間。

        這個月薪在他看來已經相當離譜了，京州這地方一般的主策劃一個月就才七八千，現在要花一萬三的月薪挖一個執行策劃？

        這已經夠離譜的了。

        所以，吳濱挖人的辦法，就是先抬高對方的心理預期。

        以下是他期待中的劇本：

        吳濱：“你們工資一定很高吧？日常工資怎么也得6000吧？”

        郝瓊：“哪啊，沒那么多，還不到5000。”

        吳濱：“喲，那你們獎金肯定多吧？得有個七八千往上吧？”

        郝瓊：“也沒有，就五千多。”

        吳濱：“那，你們這一個月收入也才一萬掛零啊，比我想象中的要低啊。”

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