如果只顧工作不顧生活，讓家庭陷入矛盾，讓個人沒有了休息的時間，讓自己不能在空閑時間學習、提升、不斷進步，那么這樣的員工，總有一天會被更年輕的新人所取代，這不是騰達想要的人才！

        騰達已經(jīng)非常成功，大家多拼搏一會兒，或者少拼搏一會兒，對這么大的一家公司來說，也不會有什么差別。

        騰達不會強迫員工必須不能加班，偶爾的加班是允許的，但是每一個騰達人都必須具有勞逸結合的精神，都必須懂得如何享受生活！

        我現(xiàn)在每天10點鐘起床，每天工作3、4個小時，但公司依舊蒸蒸日上，所以大家不要擔心，也不要有過度的憂患意識，公司一切都好。

        最后，我希望所有的同仁、所有的兄弟都能好好地領會騰達精神：

        時工作制是無數(shù)前輩通過抗爭和奮斗，為所有勞動者所爭取的權益，996不是福報，快樂工作才是福報！

        工作只是生活的一部分，你年輕的時候多奮斗一兩個小時，就一定能收獲成功么？當然不是。

        加班加壞了身體，雖然公司會給加班費，也會給工傷補償，但受傷的還是你自己。

        既然如此，為什么不把加班的時間省下來，多陪陪家人，多發(fā)展一下自己的興趣？

        騰達鼓勵員工多元發(fā)展，也正是因為擁有多元發(fā)展的員工，騰達才能有現(xiàn)如今人才濟濟的場面！

        加班，是人性的扭曲，是道德的淪喪，是社會的悲哀，是文明的倒退！

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