現在回想起來，自己被選為優秀員工第二名，可以說是意料之外，但也是情理之中。

        早該預料到這個嚴重的后果了！

        呂明亮是主策，制作游戲的過程中出力最多；而出力第二多的呢？

        就是包旭沒跑了。

        因為包旭在整個設計組最為勞苦功高，從《海上堡壘》就開始負責游戲的創意，平時不管是游戲玩法、細節還是平衡性，包旭都經常給出建議。

        存在感這么爆表，大家不投他投誰？

        這次回來，包旭好好琢磨了一下，如果按照這樣的劇本下去，下次評選最佳員工，自己依舊只有兩種可能。

        第一種，像呂明亮一樣，拿一百萬夢想基金走人。

        這種倒是還好，但一想到要離開這些同事、離開設計組，包旭就覺得舍不得。

        第二種，再獲得一個月的帶薪休假，出去旅游。

        這種才是最可怕的！

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