即使沒有我跟柳芷瑜的爭吵，情況也必然會以這樣的方式在營銷部、乃至紫菀堂內部「合理化」。

        差別只在於：恰好人事異動的前一天，我跟柳芷瑜不歡而散，於是加重了她的罪惡感跟自我要求。

        至於到底是誰導演了這出戲碼──

        ──目前我還無法確定。

        虛擬主播企劃是由高藥師提出來的，然而一旦負責人不是他，他就顯得意興闌珊；約我出去吃飯說了那麼一大堆，講白了就是：企劃部幫不了伊雅索，但別讓它倒。

        鄧部長打從一開始就不看好虛擬主播企劃，對伊雅索專案始終采取消極的態度，但畢竟「名義上」，伊雅索專案屬於網路行銷的分支，營銷部就算不想接手，然而一旦榮杏不再介入，第一順位就是營銷部。

        但，即使以常理來說會交給營銷部，高藥師不可能這麼簡單就放手：畢竟虛擬主播企劃最初就是高藥師想主導的，當我被撤去負責人一職後，高藥師一定會搶著接管。

        伊雅索專案交給營銷部之後，導入更嚴厲的KPI制度，從另一方面來看，這也表示營銷部是打算要靠自己的方式運作伊雅索專案，而不是放給它爛……

        確實，伊雅索專案已經是紫菀堂的金J母，誰都想湊上來分一杯羹，但如果我是鄧部長，我該如何說服營銷部內部及紫菀堂、總經理、董事長，讓自己接管曾經被自己棄如敝屣的虛擬主播企劃？

        ……不過，也許人到了某種職位或某種年齡，臉皮也會厚到不在意這種事情。

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