陶秘書(shū)長(zhǎng)立即挑了挑眉，表示你才辛苦了。

        林晚離拿起文件夾，打開(kāi)策劃書(shū)，這才認(rèn)真道：“每個(gè)企業(yè)轉(zhuǎn)型，都會(huì)面臨人才調(diào)整、人員流動(dòng)的問(wèn)題，所以，我做這類(lèi)企業(yè)的策劃案，都會(huì)著重處理善后問(wèn)題，就是為了防止有一天，會(huì)發(fā)生這樣的狀況……”

        “你到底想說(shuō)什么？你別說(shuō)那些我們聽(tīng)不懂的話，我只想要工作！”

        “就是，你別耍花招！”

        “賤人就是喜歡賣(mài)弄！”

        林晚離也不跟他們廢話，直接打開(kāi)策劃書(shū)，翻到二十九頁(yè)，然后大聲說(shuō)道：“首先，宏遠(yuǎn)裁減方案，通過(guò)勞動(dòng)行政廳報(bào)備，符合國(guó)家法律法規(guī)。這條是告訴你們，無(wú)論你們這么鬧，企業(yè)都是無(wú)錯(cuò)可挑的。其次，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定賠償條款，我已經(jīng)在此基礎(chǔ)上，增加了20%的經(jīng)濟(jì)賠償，并且讓宏遠(yuǎn)成立專(zhuān)門(mén)部門(mén)，開(kāi)設(shè)安頓工作。特殊需求，予以特殊待遇。甚至放寬經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限，等同于已經(jīng)安排了你們的晚年，我沒(méi)想到你們還不知足。”

        “你們捫心自問(wèn)，有哪家企業(yè)轉(zhuǎn)型能做到宏遠(yuǎn)這個(gè)地步？你們還要來(lái)鬧？”

        其實(shí)鬧事者，根本就是受人裹挾，其中好多人都沒(méi)明白宏遠(yuǎn)的福利政策，就被人帶偏了題。

        “人事的確找我談過(guò)，其實(shí)福利待遇，真的挺好的。”人群中，有人開(kāi)始說(shuō)真話了。

        “那為什么沒(méi)找我談？宏遠(yuǎn)是不是差別待遇？不行，我們不服。林晚離，今天你別想逃避責(zé)任。”那個(gè)藍(lán)衣大爺，又開(kāi)始拱火了。

        林晚離眉峰一挑，已經(jīng)鎖定了他，然后，開(kāi)始下一句。

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