令李和不開心的是，郭冬云請來了外人，全球最大的咨詢公司麥肯錫被她請來了，所謂的經(jīng)理有華人、有老外，看著都是三十來歲的毛頭小伙子，年齡不見得比他大.

        他們要是真有本事，為什么不自自己去開公司，一夜干成個(gè)五百強(qiáng)。一個(gè)破報(bào)告能賣上百萬美金，這不坑人嗎？

        戰(zhàn)略這種東西，你就是說錯(cuò)了十年后客戶會(huì)來找你嗎？

        說白了，一個(gè)殘酷的事實(shí)是，一個(gè)拿著年薪10萬的人去指導(dǎo)別的公司該給二老板100萬年薪還是1000萬年薪。

        其中的一個(gè)人還大言不慚的對李和說，他們在所有主要行業(yè)都擁有廣泛的能力、專門知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，并且提供全方位的管理咨詢服務(wù)，包括戰(zhàn)略、組織、運(yùn)營、商業(yè)技術(shù)解決方案、企業(yè)服務(wù)轉(zhuǎn)型和高級(jí)獵頭服務(wù)。

        好像有了他們的加入，地大集團(tuán)可以一躍為全球最牛逼的公司。

        除非有相當(dāng)?shù)臄?shù)量的事實(shí)做支撐，否者李和很難對他們報(bào)以信任。這與一位初級(jí)管理人員向自己的上司提建議的道理是一樣的。

        李和想了想，還是不急于否定，他知道許多觀念在他腦子里都是根深蒂固的，這些觀念很多都是屬于偏見，他決定還是放開心態(tài)，多接受一些多元化的信息。

        走到今天這么高的位置，他曾經(jīng)的經(jīng)驗(yàn)不可謂不多，然而他似乎并不如他自己所裝作的那樣自信。在別人眼里，他躊躇滿志，信心十足。

        事實(shí)是，他對很多方面都缺乏信心。

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