「不然等一下吃飽我們調資料看一下。」
「我這邊都還能自己處理啦，你擔心他們兩個就好，還有幾個收費客戶沒碰過，到時候看有沒有機會。」
建勳是日系撕漫男，Ai吃r0U，討厭菇類，身高一七六，T重才五十初頭，瘦得跟竹竿一樣。
「我這邊有把握的都跟你講了，沒把握的不想講，免得到時候沒促成處經理又在那邊機歪。」
偉家長得很韓系歐巴，一百八的身高，總被客戶虧說為什麼沒去當藝人。
「好啦，反正加油就對了，有什麼事再跟我說。」
我看大家都吃得差不多了，便起身到柜臺結帳。
在區里，這樣融洽的工作氛圍是我們的日常，我和他們之間不是上對下的關系，而是像朋友一樣愿意分享工作上的問題并提出討論，彼此都能互相T諒幫忙，這樣的管理方式不只提升士氣和工作效率，也更能凝聚我們的向心力。然而新人沒有業績，大部分是缺乏行銷經驗，除了運氣好壞，更需要的是提供足夠的時間，讓他們能夠從失敗的經驗中磨練出實力，每三個月一次的業績考核，對完全沒做過業務的新人而言是非常大的挑戰，但看在處經理眼里，績效不好是因為我們的早餐吃太久，客戶跑得太少，還有我的管理能力不足。
說也奇怪，自從我察覺到漸凍魔的存在之後，我的病程進展速度就開始失控了，根據我上網查到的資料顯示，漸凍人的壽命平均約3至5年，久一點的也有10年，有些特殊的病例甚至能支撐超過20年，但就現在這個進展速度，我覺得我不會是那個能支撐20年的人，如果是的話，那對我及家人都會是非常折磨的情況。
「你要知道，這輩子你是擺脫不了我的，吃藥只是更折磨自己而已。」
漸凍魔趁著藥物副作用最嚴重的時候又跑出來了。
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