鳴佑的老員工最多，池州常年管理鳴佑對(duì)各部門的人也最為了解，從鳴佑里調(diào)人出來(lái)老帶新最為穩(wěn)妥。

        公司前段時(shí)間招新把崗位空缺補(bǔ)齊，等新業(yè)務(wù)徹底走上正軌再?gòu)镍Q佑獨(dú)立出去注冊(cè)一個(gè)新公司，也是給那些老員工更多上升空間。

        只是三歲一代溝這件事不假，新招的員工必然與老員工的年齡有差距，池州身為項(xiàng)目推進(jìn)的第一負(fù)責(zé)人，給他們開會(huì)時(shí)多次強(qiáng)調(diào)靈活變通，同時(shí)可以適當(dāng)提拔一下部門的年輕人當(dāng)副手以示激勵(lì)。

        他單雙休的時(shí)候跟何君待了兩天，工作日又回來(lái)跟著市場(chǎng)部進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和客戶使用反饋，一起做了份策劃案，順便看了上個(gè)季度的報(bào)表。

        池銳跟完策劃就松了對(duì)項(xiàng)目細(xì)節(jié)的跟進(jìn)，他覺(jué)得自己可以休息一段時(shí)間，每天拿著作業(yè)本坐池州辦公室寫作業(yè)。

        “葉凌回來(lái)了，我今天自己走。”池銳寫完手上那本卷子塞進(jìn)書包里，看了眼手機(jī)下午兩點(diǎn)半，之前幾天都是跟他爸住一起，今天他打算早退回別墅。

        “等等。”池州叫住他，“雖然說(shuō)你們快成年了，這段時(shí)間也不能......衛(wèi)生安全多注意，這個(gè)......這個(gè)......”

        照理說(shuō)男生不會(huì)吃虧，但架不住他兒媳婦也是個(gè)男的，跟自己兒子討論這個(gè)事情怪難為情。

        池銳知道他爸的意思，看著他說(shuō)半天說(shuō)不出什么話來(lái)，不由笑道：“放心，我們倆心里都有數(shù)。”

        池州見(jiàn)兒子懂他的意思，松了口氣，“自己有數(shù)就行，去的路上注意安全。”

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