他們對【前所長】的認知就是行事風格軟y兼施且包含了大局的思維、邏輯，

        總是能夠一語道破問題所在及觀察事物的能力，加上其T格經過千錘百鏈顯得無bJiNg悍可以說是很強壯的研究員?

        在當時那個環境可以說是生物研究所的標竿，是被視為很可靠的人，

        所以【大壯】在從小就被父母引導他成為像【前所長】那樣的存在，

        直到了2025年.....【前所長】年事已高已沒辦法續任所長之職以及【大壯】的父母也退休了所以決定讓【大壯】繼承此位，

        起初【大壯】還是個剛從學校畢業進入2-3年的研究員而已，根本就還沒做好心理準備，

        但是在成長過程中所結交到的、認識他的、了解他的無一不知他的獨特之處當然也包括【前所長】，

        這也表示【大壯】必須應付來自上頭的壓力，畢竟上頭位置雖然會換人，但制度、規定一定不會換，

        但都會被駁回.....在這樣子一邊應付上頭一邊去推動生物研究及保護的狀態下過了5年，也就是現在.....

        在【大壯】悲愁萬分之際.....摳!摳!摳!傳來了敲門聲:【有人敲門了，我去開門吧】，

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