流金歲月104
這段時間是學習,但何嘗不是一個彼此了解的過程。
學習完了，考核都是滿分，董事長把答過的卷子和成績在公示欄里張貼了，都看看！看看咱們有多重視安全生產。
四爺就覺得,雖然各有想法,但總體上來說,都是一群學習能力很強的人。這就足夠了！想法不同是正常的，只要善于學習,都有上進心,這就好辦了。
關于這個房子的問題，四爺就說，“各位是怎么想的，不要有顧慮。咱們現在不缺地皮，幾個廠子合并，當時的各廠的一系列產業都合并在一起了，地段都很好。便是地方不夠，可以用地段好的地方往稍微偏一些的地方置換嘛！咱們一個企業就能調動一個區，咱們所在的地方，就能自己形成商圈。”
古月明就認為，“應該遵照政策，公積金單位可以幫著繳納，不給繳納的話這是違法的。再加上，咱們一線多為合同工，并非正式職工。所以，分配房子，并不是咱們的責任。若是為這個鬧起來，這就是無理取鬧！不能縱容。若是有人揪集人員，影響正常生產和秩序，可以考慮給予一定的處分，甚至于開除。”
大家心里點頭，一般這樣的事情就是這么處理的！上面定了調子了，在這個調子上來處理事情，怎么也不算是錯的。現在其實要做的就是叫誰去做這一項工作，或者說是內部分工的事，這次是不是能定下來。
于是都朝上看，都看坐在最前面的四爺。
四爺把杯子放在桌子上，一開口就說，……我有一個不一樣的想法，還不成熟，說出來大家參詳參詳……＂話說的這么客氣，不還是不同意古總的話嗎？這是第一次開會，在對方沒有說錯什么的情況下又有不一樣的看法，這位的看法怎么這么多呢？
古月明心里就很不爽了，他本來胳膊是放在桌上的，雙手交叉很隨意。這會子直接朝后一靠，卻一臉的笑意，“哦？哪里有不周到的，還請董事長補充。”他這會子就是覺得這個金四海做的事跟他的年齡一樣，很不成熟。便是要補充，那咱隨后再補充可不可以，非要現在就來補充幾句嗎？這是一種不成熟，也是性格霸道的具體體現。
他臉上的笑恰如其分，等著四爺補充。
補充什么呀？四爺從一開始就沒打算把合同工不當正式員工，有合同是為了激勵大家好好干的，待遇不能區分。
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