尤其是大公司。
大公司，就意味著生命力更強(qiáng)，尤其是索尼、松下、雅虎日本這種級(jí)別的巨頭，幾乎是大而不倒。
也就意味著，在大公司工作，是可以真正的拿到終身雇傭的機(jī)會(huì)。
如果是去了中小企業(yè)，雖然也是終身雇傭……可一旦企業(yè)破產(chǎn)，工作就被動(dòng)地失去了，大家還要辛辛苦苦的再去找工作。
這太麻煩了，工作風(fēng)險(xiǎn)大。
還是大公司好。
工作穩(wěn)定。
日本社會(huì)里的流動(dòng)性極差，比如備受推崇的匠人精神，這固然是好事。可這背后意味著從祖輩、父輩、兒輩、孫子輩幾代人都在從事一種工作，都在做一件事，完全沒(méi)有階層變化。
階層不變，就意味著社會(huì)穩(wěn)定、秩序井然。
從某種意義上來(lái)說(shuō)，這是一種比較殘酷的社會(huì)氛圍，壓抑沉悶，自殺率世界第一也就不奇怪了。
年輕人們都喜歡去大公司工作，大公司的選擇權(quán)大增，就可以用比較低的薪酬招聘到一些優(yōu)秀人才了。
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