杰森·基拉爾是個人物，可他不是hulu的老板，他和他的創業團隊要聽命于董事會，即影視行業的傳統勢力。
這就很容易產生矛盾。
協調不了，就容易發生分歧。
前世，就出現了這樣的一幕。
在奈飛逐漸起勢做大，威脅感越來越強的時候,杰森·基拉爾就想帶著hulu進行戰略轉型和業務上調整，hulu要給用戶提供更多的優質內容，去干掉奈飛！
&背后有全世界最強大的內容供應商支持，還干不過區區一個奈飛？
然后，就傻眼了。
董事會不支持！
奈飛都起勢了，好萊塢的傳統勢力還是不把奈飛看在眼里，認為隨手就可以滅掉奈飛,不需要把優質內容放上互聯網。
傳統模式穩穩當當地賺了幾十年了，為什么要變？
然后，杰森·基拉爾就辭職了，他的個人魅力極強，他一辭職，他的華人高管團隊也都跟著一起離開了。
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