石婧琳又說：“我想出來了一個(gè)公司管理的點(diǎn)子，你幫我參謀參謀。”
“啥啊？”
“競選制怎么樣？”
“嗯？”
“部門業(yè)務(wù)總裁是競選制，就比如礦泉水業(yè)務(wù)的總裁，所有人都可以去競選，所有3年以上的該部門的老員工都可以投票。老員工更了解業(yè)務(wù)，知道優(yōu)點(diǎn)和弊端，競選人要上臺(tái)演講。承諾他能做到什么樣的業(yè)績，解決什么樣的弊端。競選人為了成功，就會(huì)對業(yè)務(wù)進(jìn)行詳細(xì)調(diào)研，還要努力實(shí)現(xiàn)承諾，免得被選下去。這樣一來，內(nèi)外動(dòng)力就都有了，針砭時(shí)弊的效果也出來了。”
周不器抽了抽嘴角，“誰教你的？”
石婧琳輕哼了一聲，“這還用教嗎？現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用啊。你不覺得這種管理制度的設(shè)計(jì)很活潑嘛，員工可以決定直屬部門總裁的人選，就有了參與感，歸屬感和忠誠度就會(huì)更高。”
“我看你是控制不住礦泉水業(yè)務(wù)部，想出來的花招吧？”
“你就說好不好吧！”
石婧琳也不用遮掩，她的確對礦泉水業(yè)務(wù)沒有掌控力，想調(diào)動(dòng)個(gè)崗位都難。這個(gè)業(yè)務(wù)是總經(jīng)理房啟文一手做起來的，非常成功，算是國內(nèi)第五大礦泉水品牌，今年的目標(biāo)是進(jìn)入前三。
周不器看了一眼坐在對面的三個(gè)小秘書，“你們覺得呢？”
內(nèi)容未完，下一頁繼續(xù)閱讀