許亮杰點(diǎn)了點(diǎn)頭，“嗯”了一聲，“這是對的，有一層紫微星的潛在關(guān)系存在，他們會比較收斂。”
賀陽沉聲道：“焦點(diǎn)不是硅谷的企業(yè)會不會收斂，會不會主動挖咱們墻角的問題，而是咱們的大學(xué)生出國以后，見過了大世面，還愿不愿意回來的問題！主動權(quán)不在我們，也不在硅谷的企業(yè)，而是在這些大學(xué)生手里。咱們的正式員工派出去了，可他們在國內(nèi)買房了，談了戀愛，就有了羈絆，就只能回來。大學(xué)生在國內(nèi)是一片空白，去國外也是一片空白，羈絆太少。”
周不器道：“對，這是最關(guān)鍵的一點(diǎn)。”
孟厚坤有點(diǎn)不耐煩，氣道：“其實(shí)就一點(diǎn)，錢！硅谷能給出比我們高的工資！美不美家鄉(xiāng)水，親不親故鄉(xiāng)人。都是人，誰沒有思鄉(xiāng)之情？誰沒有愛國之情？情懷不能當(dāng)飯吃，首先得特么過上好生活！”
王海洋搖頭道：“漲工資是不可能的。”
這個(gè)問題，周不器早就跟賀陽討論過。
給一些基層的技術(shù)人員開出可以媲美硅谷的高薪，紫微星完全可以做到，每年就是多支出幾個(gè)億而已，不算什么。
關(guān)鍵是不能給。
絕大多數(shù)人工作都不是為了理想和情懷，而是為了賺錢，為了更好地生活。沒錢的時(shí)候，他們會非常地努力，奮斗奮斗再奮斗。
有錢了，身上的那股勁就沒了。
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