其實(shí)不只紫微星缺人，國內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)公司，每一家都有技術(shù)人員的名額短缺，所有公司都是全年365天的招聘技術(shù)工程師。
為了提高效率，為了增強(qiáng)自身的技術(shù)儲備，去硅谷買技術(shù)，就成了最快最便捷的一條路。
周不器其實(shí)對此早有準(zhǔn)備。
他跟柳晴說了，要多關(guān)注歐洲的創(chuàng)業(yè)公司。
美國的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司不好下手，不妨在歐洲更多的發(fā)掘人才。就比如華為，手伸不進(jìn)美國，就在歐洲遍地開花，在歐洲到處高薪挖技術(shù)人才為己所用。
可后來發(fā)現(xiàn)，不是這么回事。
歐洲的通訊、半導(dǎo)體等硬件領(lǐng)域的水平世界頂尖，可是互聯(lián)網(wǎng)水平比不上國內(nèi)。
最厲害的互聯(lián)網(wǎng)人才，都跑美國去了，剩下的那些人跟國內(nèi)的開發(fā)者水平都差不多。更甚的是，歐洲的薪資水平太高了，又沒人愿意加班，還動不動的要罷工……有錢在歐洲做研發(fā)中心，還不如把錢都砸在國內(nèi)呢。
華夏是名副其實(shí)的第二大互聯(lián)網(wǎng)國家，在技術(shù)領(lǐng)域只要盯準(zhǔn)硅谷就行了，沒必要關(guān)注歐洲。
這段時間跟諸多人溝通過后，周不器算是對互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)體系有了一個框架性的認(rèn)識。
不過，有些事他真做不到。
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