程秉皓點點頭，干勁更足了。
他就是搜索出身，新浪旗下的搜索業務，基本都是他做成的。最開始的時候，新浪旗下的搜索業務，就他一個程序員，工作量巨大，是大浪淘沙走過來的。
周不器道：“科研要作為紫微星長久且重要的戰略組成。各位要竭盡全力，給楊振坤的項目組提供幫助。他要做分布式數據庫，也包括和劉宇協同的分布式防火墻，至少需要200名尖端的技術人才。到時候，他可能要到各個部門抽調相關人才，大家要做好準備。”
一口氣招200個新人入職，讓這伙生瓜蛋子做一個極具挑戰性的大項目，幾乎不可能。
必須要老人帶。
從朋友網、校內網、東方微點、會員購等業務部門，抽調40人，再從奇虎那邊挖來40人。這80人都是成熟的技術團隊。
讓他們以老帶新，帶著新招聘的120人，一起做項目。這120人中，一半是通過社招，招聘有工作經驗的程序員，一半是校招，從各大高校招人才。
單是招聘，就是一個很艱巨的任務。
每辦一次校招，都要耗費巨大的成本。
尤其紫微星招聘的是高端人才，像清華北大這樣的高校，招聘名額可能會多一些，像是普通的985高校，名額可能也就一兩個。
李國清就曾跟周不器透漏過內幕消息，說是在每年的校招季，當當單是招聘環節，對每一個應屆生的招聘成本都要達到2萬左右。
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