其中第一級就是公司的高層。

        其中總經理的年終獎為80萬；

        副總的為50萬；部門經理及分公司經理的為30萬元。

        第二級的就是公司的中層管理人員，

        根據其入職的時間，多發一倍工資作為年終獎，

        即入職幾個月就發幾個月的獎金。

        第三個級別的就是公司的普通員工。

        年終獎的發放比例是中層管理人員的一半，也就是工資總額的百分之五十。

        比如A員工，入職公司五個月，一共領了3.5萬元的工資，那么他今年的年終獎就是1.75萬。

        按照人力資源部的統計，

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