&本身就是交通出行領域的獨角獸，內部人才濟濟，挖一位本土化的人才過來，肯定比自己懂美國市場。

        “好，我聯系一下光輝國際。”

        “記得讓他們打折！”張益達笑了，又補充道：“我名下各大公司的挖人任務都是交給他們在做的。算他們內部高級客戶吧！有優惠！”

        王曉峰撓撓額頭，心道：也是厲害啊！這是給光輝國際貢獻了多少業務啊？都整成高級客戶了。

        不過想想也正常，張總事業版圖那么大，獲得過融資的企業就有近10家，分、子公司加起來好幾百家。

        這么多企業，一年要挖多少人？起碼幾十人打底吧！

        張益達又在美國逗留了幾天，和王曉峰一起面試了幾十位研發工程師，錄取了其中10人。

        這10人包括滑板車設計師、新能源電池研發工程師等多個崗位，都是偏向于硬件方向的。

        軟件方向，則從國內抽調，張益達回國后，將選拔一支精銳的技術小組出來，讓他們遠赴美國加入Green這個惠民單車子品牌。

        ……

        回國前一天，張益達約見了一位厲害的人物。

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