比如在2008年金融危機到來之前，正在做房貸的??One監控到數據異常，果斷賣掉了房貸業務，安然度過了史上最大的金融危機。

        另外??One的招聘流程也很嚴格，據說是前后十幾輪面試外加海量的數學邏輯筆試。

        錄取率低至3%！

        但成功入職的人都有一個共同點：陽光開朗、智商極高、溝通能力極強。

        后世國內互聯網金融的半壁江山都是由??One離職的華人撐起來的。

        國內前一百大互聯網金融公司，幾乎都有這家公司離職出來的人擔任風控，產品等核心高管。

        黑衫這次可為公司挖到寶了！可以說是為益民貸量身選拔的人才！

        張益達開心的笑了笑，道：

        “我代表益民，熱烈歡迎陳總的加入！

        目前益民公司分為了三個板塊，P2P資金端益民理財，服務高凈值人群的益民財富，以及消費信貸品牌益民貸。

        我想請陳總擔任益民貸CEO一職，盡施你所長，將益民貸打造成為數據驅動型消費金融公司。”

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