星際時代，仿生人技術大大提升，已經做到需要增加局部瑕疵防止誤認的地步。SOTA是最早主攻性愛科技的公司，自從初期出現過一次機器人失控客戶受傷的丑聞后，SOTA設立了嚴格的測試流程，每款機器人只有經過長達一年的測試期，才會被投產入市。
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“請編號為s—3005號面試者謝池，到5號房間進行面試—”機械的廣播聲響起，謝池有點緊張，喝了一口水才鼓起勇氣，進入5號面試房間。
“薪資這一點您不用擔心，我們公司底蘊您是知道的，福利待遇什么的肯定都是最好的，而且我們會根據業績計算高額獎金，以我的判斷，您一定是同批獎金最多的，不知道您是否對這份工作還有什么疑問呢？”面試員努力恭敬態度，想要留下面前這人。原因無他，這人是稀缺的雙性，還很漂亮年輕，看起來受得住很多測試項目，他相信，這人一旦入職，SOTA的銷量會暴漲，自己也會因為他受到不少好處。
謝池其實并沒有很缺錢，但他因為之前在荒星，看到好多落后地方小孩的貧苦生活，不知道為什么，每天都不安地睡不著覺，只想盡全力幫助他們，為他們捐款，于是他想到自己最大的優勢—雙性，來應聘了這份工作。
“我看到合同里說，要接受測試視頻發布公眾…我能不露臉嗎，我可以接受扣我獎金的。”
謝池有點忐忑，他知道這個要求有點過分，但他并不想讓荒星的孩子知道那些錢是怎么來的，雖然他是匿名捐贈的，也不是怕他們覺得惡心，只是有些地方的觀念實在是太落后了，一旦發生什么意外，暴露了，這種事可能會間接傷到那些孩子。雖然他覺得自己談不上什么圣人，做這些只是滿足自己泛濫的愛心，畢竟他真的會因為不捐錢寢食難安，但他也不想傷害到任何人。
面試員聽到后有點為難，畢竟公司從來沒有這種先例，他只好打電話向上級詢問，得到回復大意是：上級希望對方能夠證明，自己有打破慣例的價值。
面試員覺得有希望，跟謝池說了自己的計劃：“面試信息確認環節之后就是實操測試環節，無論是否通過，都有報酬，全息影像只會用于內部評估，到時候等評估結果出來，再商議這件事也不遲，您看可以嗎?！?br>
謝池懂了，這是需要自己在接下來的環節自己爭取了。謝池很需要這份工作，他答應下來，并下定決心，走進了實操室。
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