這種辦法讓大家心服口服。
但這也帶來一個問題：各單位都嚴重超編，很多人還辦不了公務員編制注冊，但也沒辦法，只能如此慢慢消化了。
“看這樣子，連續幾年都不需要社招了。”單晴找王成匯報工作時說。
“不招？現在上頭又要我們解決就業，不招是不可能的，到時候只能多一批黑戶了?！?br>
湖西發生過一起這樣的事兒：湖西某單位一個小伙子找了一個女朋友，女方家里在市區，家里有點實力，便叫省委編辦去查這個小伙子到底是不是行政編？結果卻查不到。后來小伙子單位領導去解釋才罷了，差點就…
總之，外人看著道南相關工作秩序井然，但實際，確實有些混亂。
王成很久沒有董鵬的消息了，事實上，上次見了面之后，那是他們最后一次見面。
體制內，機會往往稍縱即逝，如何判斷？還是要跟著自己內心走，不能瞎聽一些亂七八糟的經驗，因為每個領導的喜好都不一樣，所謂的經驗壓根不具備普適性。
把這一百多個人安置好后，市委組織部部長特意來了一趟湖西。
“同志們，你們從市級機關到縣鄉級機關，在工作態度上、心情上肯定有不一樣的感覺。那些互聯網大廠，都會不定期通過優化人員結構來向社會輸送人才，那我們這次也是如此??！我希望你們把市級機關的優良作風、嚴謹的工作態度，帶到現實工作中去，更大范圍地去影響周邊同事，展現市級機關應有的道德風貌。”
王成心里暗自發笑：這些“優化”過來的干部，本身心里就有氣，怎么可能踏踏實實在這干？而且絕大部分家和圈子都在市區，哪有心思上班？
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