畢竟對于人事部的人來說，安排一名員工去哪里，那還不是一句話的事情？只要不違反公司規定，他們自然不會介意賣個人情。
所以金濤就順理成章的進了后勤部，因為在后勤部有自己的大舅子撐腰，再加上他本身家世也不錯，從小衣食無憂、嬌生慣養下來自然養成了這種乖戾的脾氣。
在后勤部，因為自己的大舅子他基本上都沒什么事情做，進來兩個月了，幾乎都閑在那里，雖然很多新來的員工心里不服氣，但也沒有什么辦法，畢竟他們是新來的，就算去監督部門舉報，也擔心會不成功反而被自己的上司穿小鞋。
畢竟金濤的大舅子宗成瑋還是非常明白公司的一些規章制度，所以金濤也就在他領導的那個小組里面舒服一些，一旦集體事情，基本上也就是該干什干什么，不過科技結晶公司基本上都是以小組為單位做事，集體活動除非公司有什么重大的慶?；顒又?，不然根本就不需要集體安排。
而這次迎接央視的采訪隊伍，以及飛艇的事情自然是一次集體活動，不過雖然是集體活動，但并不需要整個后勤部的人都要過去。
所以人選就成了后勤部的內部競爭，畢竟這次那么大的事情，公司的高層領導肯定會到，他們要是能被選上說不定還能和高層領導見上面。
萬一要是被高層的領導看重，那還不是飛黃騰達？雖然這個可能性很小，但至少能在領導面前露露臉也是不錯。
這次的任務下來后，后勤部的人自然開始選人，為了公平起見部門經理自然是讓各小組的主管從自己的隊伍里挑上幾名，然后在指派一名主管作為這次事物的總負責人。
而部門經理自然沒時間負責這件事，畢竟他還要和同層次的同事們一起開會，商討另外的事情。
而這個負責人的話一說出來，自然引起宗成瑋以及其他五名主管的競爭，最后宗成瑋靠著平時在經理面前還算良好的表現拿下了這個項目的負責人位置。
可還沒等他高興多久，卻忽然聽到經理把他叫到辦公室，然后直接跟他說，這件事的負責人已經有了新的人選，你不用去了。
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