米爾斯重重一點頭，認真道：“放心，我一定會把你的情況跟徐說?！?br>
……
在兩人交談的時候，科技結晶公司人事審核部門的一名員工也在觀看查理的簡歷。
簡歷相當豪華，這位工作人員也頻頻點頭，不過當他看到查理的年齡時，忍不住眉頭皺了一下。
68歲！
這個已經屬于高齡層次了，對于科技結晶公司來說，這個年齡已經偏大了。
作為一家年輕的高科技企業，他們需要的不是經驗而是效率和學習能力！只要進入公司的科研部門，大量的知識需要重新學習，那些所謂的以前適用的經驗早就被淘汰！
所以查理的各種研究經驗只能得到很小的一部分評分，能讓這名工作人員皺眉的唯一原因只是查理的學歷夠高！
畢竟學歷也代表了基礎知識層次。
豐富的基礎知識能讓一個人能夠更快的融入另一個知識環境里面，也能更快速的理解某些知識。
所以在猶豫了幾秒鐘后，這名工作人員將簡歷發送給自己的頂頭上司。
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