所以現在討論的就是這個問題，要不要換，換的話，軋鋼廠想換些什么？
軋鋼廠缺什么？
周濟民又不是領導，反正他的辦公室不缺什么，就沒開口。
倒是老梁提了不少要求，缺人缺錢！
老梁看中了兄弟公司的一個修車工人，這家伙是成分有問題，以前是很棒的汽車生產技術研究員，現在只能當修車工人。
不說兄弟工廠愿不愿意放人，就會議室的領導們都不樂意接收有問題的人。
何況還是一個修車工人。
領導們嫌麻煩，老梁就不樂意了。
第一實驗室想要發展，就必須壯大隊伍，進行技術創新，否則何談發展？
可是連人才都沒有，能做什么事？
于是，老梁把目光投向周濟民，讓后者幫忙出面。
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