但不止是學生和學生之間存在競爭，學院與學院之間也存在著激烈的競爭。

        畢竟每年晉升去中級星球上學的名額就那么一點兒。

        所以前些年學院競爭激烈的時候，大家就會挖掘出自家學院里天賦出眾的學生來制定專門的培養(yǎng)計劃。

        為了讓自家學院在競爭中勝出，那些學生只能不斷地訓練不斷地訓練，大部分學生到最后都成了麻木且無情的機器。

        黃秋梅對教育學生一向是秉承著自由發(fā)展、三觀最重的理念，她從來都沒想過要通過壓榨學生來幫助學院或自己謀取福利。

        因此3047學院在學院競爭中經(jīng)常失利。

        這也導致3047學院這些年以來，所擁有的教育資源一直是眾學院里最差的。

        就在前幾年，3047學院好不容易出了一個各方面都是A+級且擁有雙系異能的學生，但當時高層卸掉了黃秋梅的職位，由另一人擔任3047學院的院長。

        這個學生就很不幸的被當時的院長給報到了高層，于是他就只能和其他學院的優(yōu)秀學生一樣，被當作機器一般終日進行著殘酷的訓練。

        再后來，在當年的競爭賽上這位學生連連獲勝。

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