澤里認真地考慮起來，沒過多久就有靈感了：

        「這樣的話，就這麼做吧。」

        「這麼做？」

        「既然這次的事件規(guī)模，已經(jīng)遠遠超過以往的事件，甚至要做的準備也不是前往大陸能b擬，那麼要動用的人手，也不能只是負責人員與資源的人事部，這樣的話我推薦這麼做，待我娓娓道來。」

        澤里一鼓作氣說下去：

        「默拉特拉，原先我們王國就為了因應大陸的出現(xiàn)，政府內部做過多次調整，這兩年新增的分部更是多達三十幾個，不外乎就是分散風險，不計成本投入更多人力與資源，讓王國不再被活Si人或ＴＨＥ５等敵人一次吞沒，雖然這樣情報的傳遞有可能出現(xiàn)漏洞、錯誤，不過我們也沒有確實做到兩個部門甚至以上的合作計畫，如同ＴＨＥ５那樣，一個部門一個作業(yè)，完全的進行。」

        「是啊。」

        「而且，這麼做也不是完全沒有好處，除了不容易因為一個部門出問題，就產(chǎn)生連鎖反應，讓其他部門跟著癱瘓，另外還有對自己份內的工作越來越有自信這點。最重要的一點，能打亂、拖延赫麗貝爾的復活計畫，赫麗貝爾就是活Si人，而活Si人最恐怖的地方就是在附身到某個人事物身上時，進而做到連其記憶、個X與背景等一并接收，就算是那個人最了解的人也不可能看穿，那我們就反其道而行，將所有的人都視作情報的傳遞員，每個人都能戰(zhàn)斗。」

        這是工廠的作業(yè)流程。

        同一件事做得越多，就會越來越上手。

        「默拉特拉，你想不想看看，現(xiàn)在這些部門各自有多厲害了？」

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