搭建舞臺這些項目一般都是由臨時團隊承接，拍攝就不一定了，這個要看老板的意愿。
何夏想了想，道：“拍攝設(shè)備價格不菲，無形之中會增加公司的財政壓力，加上時間倉促，如果招聘專業(yè)人士薪資太高，先聘請成熟團隊來做?！?br>
“不過公司這邊也要聘請相關(guān)技術(shù)人員，不需要經(jīng)驗豐富的熟手，畢業(yè)三年甚至應(yīng)屆生都行，跟著專業(yè)團隊多看多學(xué)，算是公司培養(yǎng)的儲備人才?！?br>
公司肯定要培養(yǎng)自己的人，只是以目前的進度來看肯定來不及，正好聘請這幾年應(yīng)屆生，忠誠度會高一些。
想到公司自己培養(yǎng)人，何夏轉(zhuǎn)頭對張律師道：“張律師，公司要有針對性的競業(yè)條款?！?br>
“我知道，您放心?！?br>
張律師知道何夏在擔(dān)心什么，他知道怎么設(shè)置條款來規(guī)避人才外流的風(fēng)險。
片刻后，做記錄的王顧問停下筆，道：“何先生，我這邊規(guī)劃了貴公司需要招聘的職務(wù)，您看看有沒有遺缺。”
說罷，他將統(tǒng)計好的職務(wù)念了出來，公司基本文職崗位，導(dǎo)演、編劇、宣傳、藝統(tǒng)等等，林林總總十多個。
“噢，對，還有您說的秘書，以上這些，您看還有要補充的嗎？”
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