連北兮沒什么特別想去的地方，干脆讓司機把她送到了基金會的辦公室。
前臺自然不會發生認不出大老板駕臨這種烏龍，當即一個電話通知了總經理譚夢琳。
譚夢琳是連北兮在張天翼面試過的叁個候選人里最終挑定的職業經理人，原本在某大廠做高管，由于站隊失誤，再加上性別年齡等原因，在公司里日漸被邊緣化。
她知道這是高層在用軟刀子逼她離開，考慮到自己并不想浪費接下來的幾年時間做個喝茶的閑人，譚夢琳選擇主動離職。基于她的識趣，大廠沒有在業內抹黑她，許多人脈在她加入基金會后依然有效。
譚夢琳對連北兮的態度既不過于諂媚，也沒因為她年輕就輕視對方，當過二十年牛馬的人肯定知道該如何對待自己唯一的頂頭上司。
兩人相處倒也稱得上融洽，主要是連北兮很少來辦公室，和掌控欲極強的譚夢琳沒什么發生沖突的可能性。
這次連北兮不請自來，甭管譚夢琳心里怎么想，表面功夫絕對是做得十分到位——不僅以連北兮的名義給所有員工點了下午茶，還主動表示隨時都可以召集各部門主管開會匯報工作。
連北兮自己也上過班，很清楚少有員工喜歡老板“微服私訪”的，尤其是要求他們推了自己的日程安排陪她開會這種行為，足以讓人在小群里吐槽上好幾頁。
她過來本就是為了打發時間，沒必要鬧得雞飛狗跳。
于是，連北兮只跟譚夢琳要了個空閑的工位，表示自己坐一會兒就走，不用特意照顧她。
譚夢琳確定自家老板不是在客套地說反話后，就按她的意思給安排了個非封閉的偏僻位置。這樣既不會打擾到普通員工上班，也能讓那些想找她“私聊”的人不用在眾目睽睽之下做這件事。
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